Accompagnement du conjoint

Un frein à la mobilité professionnelle des collaborateurs des entreprises est désormais lié à la l'interruption de la carrière du conjoint. Dans de plus en plus de pays, les conjoints (hommes ou femmes) travaillent et considèrent faire un sacrifice en accompagnant leur mari/femme/compagne ou compagnon lors d'une prise de poste dans une autre ville ou dans un autre pays. Les DRH ne peuvent plus ignorer cette problématique et sont conduites à proposer aux conjoints un accompagnement vers la reprise d'activité, professionnelle ou non, afin de motiver leurs collaborateurs à saisir les opportunités professionnelles prévues pour eux.

CSU, partenaire en relocation des plus grandes entreprises internationales, propose des programmes d'accompagnement pour permettre aux conjoints de retrouver une activité correspondant à leurs possibilités et à leurs attentes (reprise d'un emploi, formation, activité associative ou bénévole etc.) afin de donner un sens à leur séjour en France.